具体的には

• エリアサイトのアクセス数、コンバージョン分析
• 街探し・家探しユーザーの動向分析、インタビュー
• クライアントの課題ヒアリング
• 課題分析に基づく提案（コンテンツやサイト、広告など）
• 課題や問題点を編集・営業部門にフィードバック

やりがい

• 新部門の立ち上げメンバーとして裁量権をもって取り組める
• マーケティング、WEB編集、コンサルティング営業‥‥など幅広い業務を学べる環境
• 様々な街の魅力発信について企画・実践できる

配属先の編成

現在、立ち上げメンバーとして役員＋先輩社員1名で走り始めています。
今後はメンバーを増やしながら徐々に業務領域を拡大していく想定です。

入社後の流れ

入社から3ヶ月ほどで、OJT形式で既存の業務フローをマスターしていただきます。
まずは既存クライアントのフォローなどから、ご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。

将来のキャリアパス

将来的には、中核メンバーとして以下のようなキャリアパスを想定しています。
本人の希望や資質に合わせて多彩なキャリアパスを作っていけたらと思っています（むしろ、自身でキャリアを創り上げていくというパッションをお持ちの方を歓迎します！）。

• カスタマーサクセス部門を取りまとめるマネージャー
• 既存クライアントの満足度向上におけるゼネラリスト
• マーケティング領域で会社の売上に大きく貢献するスペシャリスト
  ‥‥など！

※採用情報ページTOPに社員インタビューも掲載中です。ぜひご覧ください。

応募条件

• 短期大学、四年制大学卒業以上の方
• 社会人経験が2年程度以上ある方
• 法人営業経験、カスタマーサクセス業務経験が1年程度以上ある方
• Word、Excel、PowerPointなどのOfficeツールや、それに準ずるGoogle Workspace系のツールをサポート無しで使用できる方

求める人物像・歓迎スキル

• 地域の情報発信、地域活性やまちづくりに興味があり、マチに想いを持っている方
• 新事業、新部門の立ち上げのご経験がある方
• まちづくりや地域活性事業に貢献するのための企画提案力や、マーケターとしてのスキルを磨きたい方
• 目標達成に向けて自らの行動を設定でき、成長する意欲を持つ方
• 長期的なキャリア形成を志向し、5年以上の在籍を目指す方
• チームワークを大切にできる方
• 不動産業界の知識や実務経験のある方

※応募条件に満たない場合でも、「チャレンジしてみたい！」という熱意のある方の応募は歓迎します！少しでも気になる方はぜひご連絡ください。

この仕事に向いている人

◎好奇心旺盛でスピード感をもって動ける方
新部門を作っていくということで、色々な手法や業務フローを試しながら主体的にブラッシュアップしていける方を想定しています。

この仕事に向いていない人

▲受け身姿勢の方
既存クライアントを担当する部門ではありますが、クライアントの問い合わせに対応するだけの「カスタマーサポート」ではなく、積極的に提案を行ったりしながらアップセルしていくことを目的に動いていただきます。
また、社内外のメンバーとも協力が欠かせないので、積極的にコミュニケーションを取れる方を想定しています。